Opsigelse begrundet i virksomhedens forhold

Opsigelse ved omstrukturering, nedskæring, stillingsnedlæggelse, sparerunder mv. - dos and don'ts

Få bl.a. svar på

• Hvornår er det muligt at opsige en medarbejder begrundet i virksomhedens forhold?
• Har medarbejderen altid krav på forudgående advarsel, inden der skrides til opsigelse?
• Kan du som arbejdsgiver frit vælge hvilken medarbejder, der skal opsiges?
• Gælder der særlige regler for opsigelse af et større antal medarbejdere?

Udbytte

Gå-hjem-mødets primære sigte er funktionæransatte uden overenskomst.

Vi kommer bl.a. ind på typiske opsigelsessituationer, og hvordan du som arbejdsgiver anbefales at håndtere forløbet op til og ved effektuering af opsigelsen for at sikre en juridisk optimal og ordentlig afsked med opsagte medarbejdere.

Vi tager fat om de mest aktuelle problematikker i forbindelse med stillingsnedlæggelse/omstrukturering, nedskæringer og sparerunder. Vi kommer også ind på håndtering af visse beskyttede medarbejdere, herunder tillidsrepræsentanter. Ligesom vi berører masseafskedigelser og opsigelser i forbindelse med virksomhedsoverdragelser. Undervejs inddrages de essentielle love og forskrifter; eksempelvis funktionærloven, forskelsbehandlingsloven, ligebehandlingsloven, masseafskedigelsesloven, virksomhedsoverdragelsesloven samt relevant domstolspraksis, ligesom vi inddrager mulige spørgsmål og dilemmaer.

Tid og sted

Den 16. januar 2024 kl. 14–17 hos Focus Advokater, Cortex Park Vest 3, 5230 Odense M.

Målgruppe

HR-ansvarlige, HR-medarbejdere, virksomhedsjurister, økonomiansvarlige og andre med interesse for de juridiske regler og udfordringer, der knytter sig til det ansættelsesretlige område. 

Kursusbevis

Tilmelding og pris

Deltagelse er gratis, men tilmelding nødvendig. Max 2 pers. pr. virksomhed. Der er begrænsede pladser, så tilmeld dig hurtigst muligt, så du er sikker på en plads. Du tilmelder dig herunder og modtager pr. mail en bekræftelse på din tilmelding. Har du spørgsmål til mødet eller omkring tilmelding, er du velkommen til at kontakte Mette Juhl,  mj@focus-advokater.dk. Ved afbud senere end 8 dage før afholdelse eller ved no-show opkræves der 500,- kr. pr. deltager.

Indlægsholderne

Vores ansættelsesretlige team er klar til at sætte dig ind i de juridiske spilleregler.

Tine Seehausen

Partner, advokat (L), Cand.merc.aud, LLM in VAT and indirect tax Læs mere

• +45 63 14 20 62
• +45 27 10 52 23
• ts@focus-advokater.dk
• LinkedIn profil

Jeppe G. Vestergaard

Advokat (L) Læs mere

• +45 63 14 20 40
• +45 22 33 16 47
• jve@focus-advokater.dk
• LinkedIn profil
• Kontakt sekretær